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党建工作


2021年,在晋能控股集团、晋能控股煤业集团的正确领导下,电子招标公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,圆满完成了各项工作任务。

特别是公司新一届领导班子组建以来,我们牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以全面从严治党推动党的建设高质量,以党的建设高质量推动公司创新发展高质量,为公司各项任务的完成提供了坚强保证。2021年,公司获得晋能控股集团、晋能控股煤业集团先进单位、先进党支部、文明单位,大同市文明单位荣誉称号,项目部获得晋能控股集团、晋能控股煤业集团模范单位荣誉称号。

1、不断加强党的政治建设。

一是坚持把政治建设摆在首位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党中央、省委决策部署,深入贯彻晋能控股集团2021年度党委(经营)工作会议、一届一次职代会、党史学习教育部署会等一系列重要会议精神。2021年以来,我们先后组织党委理论学习中心组19次。

二是夯实了党支部发挥领导作用的制度基础。制定出台了《晋能控股煤业集团电子招标采购服务有限公司“三重一大”决策制度实施办法》,进一步规范了公司的决策程序,有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。

三是针对双13类重大风险和“九条红线”,结合公司实际,出台了实施办法,对每个风险和每条红线提出了应对措施,并进行了责任分解,让公司全体党员干部进一步树立红线意识,确保公司不碰红线、不越高压线。

2、不断加强思想建设。

一是为突出学习,按照《晋能控股煤业集团电子招标采购服务有限公司学习型企业创建规划》,通过“五个一”(每日一题、每周一汇总、每月一考评、每季一培训、每年一竞赛),提高全体员工的整体素质。

二是在意识形态工作中,制定实施了《电子招标公司舆情风险网格化、应急处置工作管理办法》,全面压实责任,加强网上舆情信息收集研判,开展了“文明上网”系列活动,及时准确掌握员工群众思想动态,加强热点、难点问题的正面引导,积极为员工解疑释惑,解决问题。

三是组织员工参加晋能控股煤业集团“庆祝中国共产党建党100周年合唱比赛”活动。坚持思想引领,教育广大党员干部及员工群众,凝心聚力、心往一处想、劲往一处使,成为一家人、拧成一股绳,以优异的成绩为中国共产党建党100周年献礼。

3、不断加强组织建设。

一是积极开展“六定”改革,明确了各部门的负责人,各司其责,责任明确,形成了“人人肩上有指标、人人努力有目标、人人全力创一流”的良好局面

二是出台了《电子招标公司党建考核评分奖惩办法》,按照党支部、各部门、广大党员三个层面,分别制定考核评分内容,2021年以来,共奖励8人,罚款8人。

三是积极开展党史学习教育,出台了《党史学习教育实施方案》,圆满完成了集团公司交给的学习任务,进行了9次专题研讨,结合实际,就员工群众“急难愁盼”的具体问题,出台了《电子招标公司“我为群众办实事”主题实践实施方案》,目前已全部办结

四是积极开展党史教育主题党日活动,赴平型关大捷纪念馆,开展“铭记革命历史,传承红色基因”主题党日活动。通过重温入党誓词、向革命先烈敬献花圈、走进观看历史遗迹、聆听讲解红色故事等,教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,铭记革命历史,传承红色基因。

4、不断加强作风建设。

    日常工作中,我们要求全体党员干部严格执行中央八项规定,坚决抵制“四风”,狠刹“十种不良风气”。每季度对党员干部进行一次提醒谈话。同时,深入开展2021年五一端午、中秋国庆期间持续落实中央八项规定,纠治“四风”问题的自查自纠工作和深化作风建设等专项整治构建良好政治生态工作,坚决制止不良风气和不良行为在公司内滋生。

5、不断加强党风廉政建设。

一是制定出台了《贯彻落实<党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定>实施意见》的通知》、《关于印发《落实全面从严治党主体责任2020年任务安排》的通知》、《落实全面从严治党责任清单》的通知》,明确任务要求,全面推动落实党支部全面从严治党主体责任。

二是积极开展“收送红包、吃拿卡要”自查自纠工作,通过梳理问题,排查风险,将公司党风廉政建设与经营管理工作深度融合,为公司健康发展提供坚强的纪律保障。

6、不断加强精神文明建设。制定了《电子招标公司精神文明建设2021年工作要点》,开展了“精神文明创建”为主题的系列活动,以安装外来办事人员等候座椅为“硬件”、以组织开展爱国教育、专题知识讲座、做工间操等活动,坚持做好服务,提倡“学文明、讲文明、用文明”为“软件”,进一步巩固了“大同市文明单位”文明成果。

7、坚决抓好安全稳定。成立了“零上访”创建领导组,以党支部书记为创建领导组负责人,设立10名信息员,10名调解员,1名协调员,层层压实责任。同时,我们继续坚持重点排查和矛盾化解制度。加强对可能引发群体性事件和集体越级上访的矛盾排查、化解工作,在全公司范围认真及时开展矛盾排查,对重大问题和敏感矛盾要求实行日排查、日报告和零报告,做到早发现,早处理,消除维稳工作的隐患,保证了公司在重要时间节点的稳定运行。

 


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