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党建工作

     今年以来,电子招标公司在集团党政的正确领导下,紧紧围绕集团公司构建“36951”战略体系和实施“1886”行动计划,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、省宣传思想工作会、集团公司九届六次全会、六届一次职代会等一系列重大会议精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基”建设以及“改革创新、奋发有为”大讨论,统筹抓好党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,正确引领、凝心聚力、发挥优势,为公司各项任务的完成提供了坚强保证。

     1、持续强化思想政治建设。通过组织中心组专题学、班子成员自己学、集中研讨交流学等方式,深入学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、省宣传思想工作会、集团公司九届六次全会、六届一次职代会等一系列重大会议精神,做到在思想上、政治上、行动上与党中央、省委省政府、集团公司党委保持高度一致。今年以来,共组织中心组理论学习11次。特别是我们在中心组学习后,多次以教育影片和学习资料相结合的方式对党员干部进行全面教育,确保每名党员对学习内容入脑入心,进一步补足了精神之“钙”。


2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基”建设、“改革创新、奋发有为”大讨论。我们以开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基”建设、“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,全面加强党建工作,对标一流、对标先进。对发展党员工作、党费收缴与下拨、山西智慧党建APP进行了全面细致的安排。同时,我们按照集团公司要求,于3月22日召开了电子招标公司组织生活会,会上,班子成员都从有利于帮助同志、有利于班子团结、有利于公司发展这个大局出发,实事求是,畅所欲言,坦诚相待,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,达到了“红红脸,出出汗”的效果。同时,我们对公司18名党员进行了民主评议,评议结果全部为优秀。组织全体员工参加了“健康体检”,全体员工的幸福指数大幅度提升。举办了心肺复苏、海姆立克等急救演练专题讲座,切实增强广大员工对突发事件和意外伤害的应急意识,提高自救和互救能力。

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3全面压实“两个责任”。制定了党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单,并由党支部书记、纪检员签字背书,进一步压实责任。制定完善了党风廉政建设谈话、党风廉政建设例会、党风廉政建设定期学习、重点岗位风险防控措施、落实“20个必须”实施办法等一系列相关制度,进一步促进“两个责任”的落实。对“五一端午”期间落实中央八项规定精神持续整治“四风”问题进行自查,确保广大党员干部守红线、明底线。针对“十种不良风气”,各部门每月逐条全部进行自查并书面报告,公司督导组不定期对各部人员进行检查,杜绝不良行为在本公司滋生,为公司营造风清气正工作环境。


4持之以恒抓好作风建设。严格落实中央八项规定精神,对公务公车、公务接待作了进一步规范、细化和完善。深入开展了内容丰富的“干部上讲台,培训到现场”工作,以员工轮流讲课的方式,让广大员工锻炼自己,提高素质,进一步营造了和谐氛围。对照集团公司党委九届六次全会、六届一次职代会精神、对标各项目标任务、对标企业内外先进和一流,公司面貌焕然一新。选树了主管平台建设的副总经理范日增同志为先进典型,号召全体干部员工向范日增同志学习。制定出台了《2019年工作要点》,在总结梳理的基础上,制定了具体措施,明确了完成时限。同时,我们出台了《电子招标公司党政一体化考核评分奖惩办法》,加强对部门负责人目标任务的考核。同时,我们积极贯彻落实集团公司“1311”工作思路,把敢于担当、善于作为的优秀年轻干部作为重点培养对象,为青年人才提供施展才华的舞台。

5、持续抓好宣传思想工作。号召全体员工深入开展了“弘扬时代新风正气”活动,进一步引导广大干部员工积极践行“六个倡导”,争当勇于担当,引领风尚,传承精神的新时代人才。认真实施了《电子招标公司领导人员落实意识形态工作责任制的实施意见》,全面压实责任,加强网上舆情信息收集研判,及时准确掌握员工群众思想动态,加强热点、难点问题的正面引导,积极为员工解疑释惑,解决问题。


6、坚决抓好安全稳定。严格执行《消防安全制度》、《保安人员工作职责》,由党支部副书记、纪检员牵头,每周进行消防大检查,副总工程师牵头每周进行后勤安全大检查,分片区配备安全责任人,落实岗位责任制,督导问责、狠抓落实。同时,培训员工消防安全知识,进行消防实战演练,提高员工应对风险能力,确保安全无死角,零隐患,确保公司安全稳定。

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